Port-au-Prince, 24 septembre 2025, Le concours « Je suis un Mentor VCH » a été officiellement lancé ce mercredi devant un public composé de jeunes, de professionnels et d’acteurs communautaires. L’initiative, portée par l’organisation Voix et Cœur d’Haïti (VCH), s’articule autour de deux thématiques centrales : le lobbying et le numérique. Elle entend former une nouvelle génération de mentors capables d’exercer une influence positive sur leur environnement.
Lors de la première table ronde, Tayler Ansy Nhaïléi Nèize Thérancè Tassy Lazare a défendu le lobbying comme un outil moderne d’action citoyenne. Elle a rappelé que cette pratique, souvent associée aux milieux politiques et économiques, peut être utilisée par la jeunesse pour faire entendre sa voix. Trois étapes, selon elle, sont nécessaires pour mener une démarche efficace : informer en collectant et vérifiant les données, communiquer en établissant un dialogue constructif avec les parties prenantes, et agir de manière stratégique afin d’obtenir des résultats concrets. Elle a souligné que « les mouvements de masse ont leur rôle, mais un lobbying intelligent peut parfois produire des changements plus durables et plus sûrs ».
Le second panel, animé notamment par Josué Estinvil et Pascal Ben Marley, a exploré les enjeux liés au numérique. Les intervenants ont mis en avant les opportunités qu’offre la technologie pour l’entrepreneuriat, comme la création d’emplois indépendants ou l’ouverture de boutiques en ligne. Ils ont toutefois mis en garde contre les risques d’une automatisation croissante et l’impact de l’intelligence artificielle sur le marché du travail. Selon eux, une réflexion éthique et politique est indispensable pour encadrer ces évolutions et préserver la place de l’humain dans la société.
Tout au long de la journée, les échanges ont révélé une jeunesse motivée, désireuse de s’outiller et de contribuer activement au changement social. Le concours « Je suis un Mentor VCH » prévoit, dans les semaines à venir, des ateliers pratiques et un accompagnement personnalisé afin de renforcer les compétences des participants.
En clôture, les organisateurs ont réaffirmé leur ambition : faire du mentorat un pilier durable de transformation en Haïti.
Aterson-N Sainval
