La santé mentale au travail
Un travail décent est propice à une bonne santé mentale. Un cadre de travail médiocre – caractérisé par la discrimination et les inégalités, une charge de travail excessive, une mauvaise maîtrise des modalités de travail et l’insécurité de l’emploi – présente un risque pour la santé mentale. On estime qu’en 2019, 15 % des adultes en âge de travailler souffraient d’un trouble mental. À l’échelle mondiale, on estime que la dépression et l’anxiété font perdre chaque année 12 milliards de jours de travail, ce qui représente une perte de productivité de 1000 milliards de dollars par an. Il existe des mesures efficaces pour éviter les risques de troubles mentaux, protéger et promouvoir la santé mentale au travail et aider les travailleurs ayant des problèmes de santé mentale.
Le travail peut protéger la santé mentale
Plus de 60 % de la population mondiale a un emploi (1). Tous les travailleurs ont droit à un cadre de travail sûr et sain. Un travail décent est propice à une bonne santé mentale car :
- il fournit un moyen de subsistance ;
- il donne un but, confiance en soi et un sentiment d’accomplissement ;
- il permet d’avoir des relations positives et de faire partie d’une communauté ; et
- il définit un cadre structurant, parmi nombre d’autres avantages.
Un travail décent peut contribuer au rétablissement et à l’inclusion des personnes souffrant de problèmes de santé mentale, leur donner davantage confiance en elles et améliorer leur fonctionnement social.
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