RACISME « Nous ne souhaitons pas de Blancs pour ce poste ! »

« Les Blancs ne doivent pas postuler », pouvait-on lire dans une offre d'emploi de conseiller en matière de lutte contre la discrimination à l'université Humboldt de Berlin (36.000 étudiants). C’était en juillet dernier. Il est indiqué clairement qu’on préférerait un non-Blanc, car justifiait l’annonce, « dans le travail de conseil, il a été démontré que cela fonctionne mieux lorsque le conseiller est Noir ou est une personne de couleur. En conséquence, les personnes de race blanche doivent s’abstenir de postuler à ce poste. » D’autant plus que les consultations doivent se dérouler dans une perspective « partisane ». « Partisan signifie ici un conseil orienté vers les besoins de la personne qui demande conseil, afin de créer un espace dans lequel les personnes touchées par la discrimination raciste puissent se sentir à l'aise et partager leurs expériences », expliquent les rédacteurs du texte.

Le quotidien « Die Welt » (209.000 exemplaires) a réalisé une capture d’écran du document puis un reportage sur cette offre basée sur la préférence ethnique. Plusieurs médias ont rapporté l'affaire. Le document a été partagé sur les réseaux sociaux. Les réactions n’avaient pas tardé à pleuvoir. Des voix critiques venaient aussi du secteur politique. Adrian Grasse, responsable de l'enseignement supérieur au sein du groupe parlementaire chrétien-démocrate (CDU) de Berlin, a déclaré que cette publicité était illégale et manifestement discriminatoire : « Le racisme ne doit pas être combattu par le racisme. »