Plus de 200 cadres ont abandonné le système bancaire en 2023, selon le Gouverneur de la BRH, Ronald Gabriel

Ronald Gabriel, l'actuel gouverneur de la Banque Centrale, a fait savoir qu'à partir d'une enquête réalisée en mars 2023, plus de 200 employés ont abandonné leurs postes au niveau des banques commerciales du pays. L'insécurité, les défis économiques, entre autres, sont les principales raisons qui expliquent cette fuite de capitaux et de cerveaux, explique-t-il.

L'année précédente a été assez difficile tant sur le plan économique et social. Le gouverneur de la Banque Centrale indique que des mesures ont été adoptées pour la mise en œuvre de la politique publique malgré les perturbations de toutes sortes liées à l'instabilité politique du pays. « Au cours de cette année, il y a une tendance à l'amélioration du cadre macroéconomique. On a dû faire face à des défis tels que l'insécurité, qui est le principal facteur qui a causé des dommages extrêmement importants sur le fonctionnement des activités économiques. D'abord, il y a eu rupture des circuits d'approvisionnement, ce qui est la base des facteurs de mobilité de production et des biens. Il y a eu parallèlement un ralentissement des activités économiques et l'arrêt de certaines entreprises qui se trouvent dans des zones où l'accès est plus difficile. Ainsi, face à toutes ces situations, il y a eu une altération des prix relatifs qui ont influencé l'augmentation du taux de l'inflation», explique M. Ronald Gabriel à l'émission Rendez-vous Économique, animée par Kesner Pharel sur Radio Tele Métropole.

Par ailleurs, il ajoute que l'insécurité a eu d'énormes conséquences sur le capital humain durant toute l'année. « Des personnels qualifiés, soit au niveau du public, du privé, ont abandonné le pays et les impacts sont considérables pour le fonctionnement des entreprises. On a, par exemple, l'industrie bancaire où il y a, à partir d'une enquête réalisée en mars 2023, un total de 243 cas de démission, et l'une des banques commerciales a enregistré une perte équivalant à ¼ de son personnel. C'est une situation assez difficile que nous devrions adresser, cette fuite de cerveaux s'est caractérisée non seulement en raison de l'insécurité, mais également par la recherche d'opportunités que nos cadres formés sont obligés d'aller chercher en dehors du pays, dont des pays comme les États-Unis et le Canada, offrant de meilleures conditions de vie» a révélé le gouverneur.