Salon de l’emploi au profit des personnes à mobilité réduite

Le Bureau du secrétaire d’État à l’intégration des personnes handicapées BSEIPH se donne pour objectifs clés, de fournir à 50 entreprises et/ou institutions un espace de promotion pour leurs organisations où elles pourront communiquer sur leurs offres d’emplois et opportunités de carrière, leurs conditions de travail, leur philosophie et leur culture organisationnelle, leurs projets d’avenir, leur volonté réelle et éventuelle de travailler avec des personnes vivant avec une déficience physique.

Le BSEIPH souhaite aussi favoriser l’établissement de contacts directs entre les personnes handicapées à la recherche d’un emploi ou d’un stage dans ces entreprises ou institutions. Le bureau promet de supporter l’inclusion sociale en Haïti à travers l’intégration de personnes handicapées dans les entreprises. En raison de la propagation du coronavirus dans le pays, le salon compte recevoir 200 professionnels handicapés, 50 institutions et une centaine de représentants (tes) d’entreprises. Beaucoup d’activités sont prévues dans ce salon, comme la mise à disposition de stands pour 50 entreprises et institutions et aussi des interviews sur place qui peuvent être passées le jour même pour des éventuels recrutements. Le salon s’aligne sur la loi de 2012 relative à l’intégration des personnes handicapées, qui recommande aux entreprises d’avoir un quota de personnes handicapées chez elles, en fonction de leur nombre d’employés.

Petite mise en contexte de la loi du 21 mai 2012

Le 21 mai 2012, le gouvernement haïtien avait fait promulguer une loi sur l’intégration des personnes handicapées. En son article 44, la Loi fait obligation à tout établissement généralement quelconque, de compter, parmi son personnel, des personnes handicapées, sur la base de leurs qualifications et aptitudes pour les tâches à exécuter. Par exemple, cette loi stipule qu’une entreprise de 21 à 50 employés doit engager, au moins, une personne handicapée. Malheureusement cette disposition légale est très peu respectée, voire appliquée.

Gerard Hirsh Resil