Vous avez dit “emplois massifs”?

Longtemps, Jovenel Moise n’a été qu’une figure, une voix portant haut et fort un slogan assez rébarbatif: nèg bannann nan. Et rien d’autre. Du moins aux yeux des plus retors de la classe politique. Devenu, moins par la force des choses que par l’irrationnel extensif de la conjoncture sociopolitique nationale, le 58e président d’Haïti qui décentralise, à son compte, la fête du Travail et de l’Agriculture pour la transporter à Lagrange, dans l’Artibonite, force tout un chacun à mieux saisir le sens de ses idées novatrices, à mieux comprendre la dimension de sa sensibilité sociale. Et à mieux réussir le pari de dessiner les contours de son pragmatisme.

 Ceux qui ne sont pas d’un tempérament nécessairement politicien, le diront, ils ont fini par distinguer cette figure des autres figures, cette voix politique ou ses inflexions surgies des stations de radio, des sillons encore cassables des médias qui ont encore raison de croire en une nouvelle Haïti. Il s’en faut de peu pour que la vision du chef de l’État pénètre la vie des plus sceptiques soucieux de la réhabilitation du “pays en dehors”. Et de l’innovation dans la gestion de la chose publique.

Jovenel Moise a fort bien choisi de donner le coup d’envoi de la zone franche sud-coréenne HANSAE et du PALM APPAREL GROUP qui vont créer respectivement 10.000 et 15.000 emplois. Il a fait état de la mise en oeuvre d’autres projets de création d’emplois massifs à Caracol, Léogane et dans les environs de Port-au-Prince. Les zones franches CODEVI, Port Lafito se proposent de créer 300.000 emplois. Et le président de l’Association des industries d’Haïti (ADIH) Georges Sassine a eu raison de s’enorgueillir de cette dynamique.

D’aucuns auront peut-être raison de lui en faire sottement grief, étant donné les défis et enjeux liés à la production nationale. Sur ce, Jovenel Moise devrait être à contre-courant du goût dominant, si l’on tient compte de ses promesses de campagne.

Lors de sa visite à la Société nationale du parc industriel (SONAPI), les ouvriers de la sous-traitance et du secteur textile bénéficiant de la loi hope, ont découvert le vocabulaire de l’emploi massif, de l’amélioration des conditions de travail dans les usines... Au moment où l’on croyait s’envoler en éclats le langage du salaire minimum révisé à la hausse par le rapport du Conseil supérieur des salaires (CSS) qui attend la bénédiction du chef de l’État.

La loi sur la double rotation au parlement qui consacre l’adoption de mesures destinées à augmenter le niveau de l’offre d’emplois et de nouvelles perspectives contre le chômage d’ici à la fin de 2022 est plus que déterminante. M. Luc Especa, président de la Commission tripartite de mise en oeuvre de la Loi Hope, assure que la CTMO-HOPE travaille à faciliter la mise en oeuvre des projets mentionnés respectivement par le chef de l’État et le président de l’ADIH devant générer des emplois massifs.

2.500.000 pieds carrés d’usine sont en construction pour accueillir les nouveaux investisseurs. L’après-Martelly est au centre de cet apprentissage. C’est moins une pulsion, un saupoudrage qu’une politique de l’emploi proprement dite. Car il ne tient compte ni des facteurs de production ni n’exprime la situation globale du gouvernement en matière économique face au dérèglement marqué par le phénomène de hausse durable et auto-entretenu des prix. Et qui peut être lié à un laxisme budgétaire, à la paupérisation croissante des masses et à une prise en charge timide du marché régulier du travail.

L’annonce faite par M. Moise est une prospective. A l’heure où l’on s’interroge sur le bilan étriqué de la première version de la loi Hope qui n’a créé que 42.000 emplois sur 300.000 de prévus. Les nouvelles entreprises qui sont en cours d’installation ont un grand défi à relever .Car le chef de l’État a allumé les projecteurs de 300 mille emplois sur l’axe parallèle de la AGRITRANS, SA dont la vérité, somme toute, a beau être révolutionnaire.

Robenson Bernard